Temsi dal propone consulenze efficaci per le nostre aziende.
\n
Da più di 40 anni collaboriamo a stretto contatto con i nostri clienti e supportiamo management e dipendenti lavorando al loro fianco in azienda.
\n
Questo ci permette di assicurarci che la strategia di efficientamento aziendale studiata per loro venga applicata correttamente e interiorizzata a tutti i livelli.
\n
Di recente siamo entrati a far parte del gruppo Lynx
\n
, System Integrator italiano composto da 17 società ed è presente in Italia, Spagna e Latam con oltre risorse.
\n
Per Assicurare la realizzazione dei progetti affidati nei tempi e nei costi concordati, coordinando le funzioni e le risorse aziendali coinvolte nei progetti, siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di
\n
Project Manager che possa supportarci sui nostri Clienti su tutto il territorio nazionale.
\n
Responsabilità
\n
Definisce in dettaglio il piano di progetto, includendo una pianificazione temporale e sulla base di un budget definito, definisce le aree di rischio e le responsabilità previste, e gli strumenti necessari all'esecuzione del progetto stesso.
\n
Sulla base del piano di progetto stabilito e a seguito delle indicazioni fornite dal Program Management Team coinvolge i ruoli interessati e coordina le risorse assegnate.
\n
Favorisce l'integrazione e lo scambio di informazioni ai ruoli coinvolti nella realizzazione del progetto.
\n
Individua nel piano di progetto le aree di rischio e a seguito di un allineamento con il Program Management Team propone soluzioni tecniche ed organizzative per il loro monitoraggio, per la loro gestione e realizzazione.
\n
Rispetto al gruppo di progetto a disposizione, alloca gli obiettivi in funzione delle esigenze di progetto e fornisce elementi di valutazione per quanto riguarda il raggiungimento degli obiettivi.
\n
Gestisce l'interazione con i fornitori del cliente qualora debbano far parte del team di progetto.
\n
Monitora l'avanzamento del progetto in termini di tempi e dei costi, della capacity delle risorse coinvolte e del raggiungimento dei risultati, verificando che i rilasci in corrispondenza delle vari milestones rispettino i requisiti espressi nel piano iniziale.
\n
Individua le cause degli eventuali scostamenti e a seguito di un allineamento con il Project Management Team, interviene direttamente per raggiungere gli obiettivi prefissati.
\n
Gestisce il team di progetto, appianando eventuali conflitti interni e organizzando e assegnando le attività ad ognuno
\n
Motiva il team di progetto al raggiungimento dei risultati
\n
E' responsabile che la documentazione tecnica di progetto venga redatta in modo idoneo e rispetti i requisiti e gli standard organizzativi.
\n
È responsabile della presentazione al cliente della documentazione tecnica di progetto (SAL)
\n
Partecipa insieme al Business Development Manager alla gestione del rapporto con la committenza, informandola dell'avanzamento del progetto e negoziando eventuali revisioni degli obiettivi dello stesso.
\n
Si assume la responsabilità del risultato finale del progetto verso il cliente, garantendo il raggiungimento degli obiettivi previsti in fase iniziale
\n
Verifica il livello di know – how tra le risorse del proprio team, supportando il Practice Leader nella definizione dei percorsi possibili di crescita interna
\n
Effettua attività di \"up selling\" all'interno del cliente (progetti sviluppati nell'ambito del medesimo cliente rispetto a nuove tematiche)
\n
Utilizza efficientemente le risorse economiche a disposizione al fine di ridurre gli sprechi
\n
Relazioni esterne
\n
Cliente
\n
Relazioni organizzative
\n
Riferisce a
\n
Program Management Team
\n
Riporti
\n
Risorse di progetto assegnate
\n
Strumenti di lavoro
\n
Strumenti di pianificazione e gestione commessa
\n
Competenze tecniche
\n
Project Management
\n
Metodologia Agile
\n
Competenze trasversali
\n
Area Cognitiva
\n
Analisi
\n
Sintesi
\n
Flessibilità
\n
Innovazione
\n
Problem Solving
\n
Self Awareness
\n
Area Realizzativa
\n
Decisionalità
\n
Concretezza
\n
Scrupolosità
\n
Perseveranza
\n
Orientamento al Risultato
\n
Orientamento al Cliente
\n
Pianificazione e Organizzazione
\n
Iniziativa
\n
Area Relazionale
\n
Coinvolgimento
\n
Ascolto
\n
Collaborazione
\n
Energia
\n
Negoziazione
\n
Gestione dei conflitti
\n
Coord.
\n
Operativo e Controllo
\n
Influenza
\n
Delega
\n
Guida
\n
Comunicazione
\n
Stabilità emotiva
\n
Coaching (attività di campo)
\n
Modalità di lavoro
\n
Disponibilità a trasferte settimanali sul territorio nazionale
\n
Proposta di collaborazione
\n
Valutiamo risorse in possesso di Pa