Per uno dei suoi clienti, ExpHire è alla ricerca di un/a motivato/a Business Development Representative (BDR) che preferibilmente risieda nell’area di Milano o sia disponibile a lavorare da remoto, per entrare a far parte di una delle proptech italiane più innovative e ad alta crescita. Vuoi lavorare in un ambiente dinamico, flessibile e fortemente orientato ai risultati? Ti piacerebbe contribuire alla crescita di una scaleup che sta rivoluzionando la gestione degli affitti nel settore real estate? Se hai esperienza nelle trattative commerciali e vuoi guadagnare in modo proporzionale ai tuoi risultati, questa è l’opportunità giusta per te. Il nostro cliente ha recentemente raccolto 1 milione di euro da investitori istituzionali e sta crescendo a un ritmo del +25% mensile. Il loro modello di business B2B, unico e altamente scalabile, permette ai Property Manager di automatizzare e ottimizzare ogni aspetto della gestione degli affitti, in uno dei mercati più grandi e ricchi a livello globale. Responsabilità Il/la Business Development Representative si occuperà di: Gestire 5–10 appuntamenti giornalieri già fissati (lead inbound) Concludere le trattative commerciali con invio e firma digitale dell’offerta Pianificare follow-up mirati nei casi in cui la chiusura immediata non sia possibile Supportare i nuovi clienti nel completamento dell'onboarding Raggiungere e superare gli obiettivi di chiusura fissati Collaborare direttamente con il team commerciale interno (SDR, Head of sales, marketing) Qualifiche Il candidato ideale possiede: Almeno 4 anni di esperienza nelle vendite di servizi, preferibilmente saas ed esperienza in ambito startup Esperienza pregressa in trattative commerciali B2B e gestione di lead inbound Capacità di presentare un'offerta commerciale in modo chiaro, convincente ed efficace fino al closing Capacità di usare un tool di CRM e di estrarre insights relativi al funnel di vendita e al suo miglioramento Forte ambizione personale e orientamento ai risultati Partita IVA attiva (con possibilità concreta di inserimento a tempo indeterminato in base alle performance) Soft skills: energia, resilienza, determinazione, capacità organizzativa e gestione del tempo Conoscenza della lingua italiana livello C2 o superiore, discreta conoscenza della lingua inglese Offerta Il candidato/a scelto riceverà: Solo lead inbound qualificati (no cold call) Accesso a CRM, script di vendita, materiale di supporto e processi automatizzati Formazione iniziale completa e supporto continuo da parte del team Lavoro flessibile in remoto o presso la sede di Milano Percorso di crescita interno verso ruoli senior o di gestione team Opportunità concreta di inserimento stabile come dipendente dopo il periodo iniziale Compenso indicativo Provvigioni calcolate sul numero di immobili gestiti dal Property Manager acquisito Esempio reale: 1 chiusura con 15 immobili → circa €300 2 chiusure al giorno → circa €600/giorno Media mensile: €8.000–10.000 Top performer: €12.000+ al mese Processo di Selezione Screening del CV (feedback entro 14 giorni) Test online delle competenze tecniche e comportamentali (40 minuti circa) Primo colloquio conoscitivo con ExpHire (30 minuti) Colloquio tecnico-commerciale con il Team del cliente Colloquio finale con il Founder e Head of Sales Offerta di collaborazione!