Rangers Battistolli, parte del Gruppo Battistolli, è una delle principali aziende nel settore della sicurezza privata e della sorveglianza in Italia, con una solida esperienza di oltre 40 anni.
Con una presenza capillare attraverso 34 filiali strategicamente situate su tutto il territorio, operiamo nelle principali province italiane, offrendo soluzioni di sicurezza personalizzate ed efficienti.
Attualmente forniamo servizi su misura a oltre 30.000 clienti, tra cui privati, attivit commerciali, uffici, piccole, medie e grandi imprese, nonché istituzioni pubbliche e amministrazioni statali.
Rangers Battistolli è alla ricerca di Guardie Particolari Giurate da assegnare a una grande multinazionale operante nel settore IT.
MANSIONI:
Mantenimento della sicurezza e protezione delle persone e dei beni nell'area assegnata. Osservanza e segnalazione attivit e incidenti presso il sito del cliente. Utilizzo di metal detector e bacchette, miglioramento dei servizi e formazione.
FUNZIONI ESSENZIALI:
Le funzioni elencate descrivono l'obiettivo professionale di questo lavoro. Le mansioni specifiche possono variare e essere documentate separatamente. Non è detto che il dipendente debba svolgere tutte le funzioni elencate. Possono essere assegnate mansioni aggiuntive e le funzioni possono essere modificate in base alle necessit aziendali.
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Richiedere al personale del datacenter di utilizzare il metal detector e/o la bacchetta per l'ingresso e l'uscita dalle aree sicure.
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Monitorare il flusso del traffico attraverso i punti di controllo di screening.
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Seguire le procedure in caso di violazione della sicurezza, notificando i supervisori o altri membri del personale competente in caso di violazioni.
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Uso del metal detector a passaggio e della bacchetta scanner.
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Conoscere e seguire le pratiche di lavoro previste, ed essere consapevoli delle politiche e delle procedure aziendali relative alla sicurezza sul lavoro. I dipendenti sono tenuti a notificare ai superiori qualsiasi condizione di lavoro non sicura.
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Tutte le mansioni devono essere svolte con onest, etica e professionalit. In caso di dubbi, i dipendenti devono chiedere chiarimenti o spiegazioni ai superiori o ai rappresentanti autorizzati dell'azienda.
Requisiti
REQUISITI MINIMI PER L'ASSUNZIONE:
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Et minima di 18 anni.
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Cittadinanza italiana o di un paese membro dell'Unione Europea.
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Condotta morale impeccabile (nessun reato penale o procedimenti pendenti).
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Patente di guida in corso di validit.
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Titoli e decreto di Guardia Particolare Giurata (o forte motivazione ad acquisirli) in corso di validit.
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Ottima conoscenza della lingua inglese (lettura, scrittura, parlato).
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Ottima conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office.
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Dispositivi di comunicazione affidabili.
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Possesso di un mezzo di trasporto.
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Disponibilit a partecipare al processo di screening pre-assunzione dell'azienda, compreso il test antidroga e l'indagine sui precedenti penali.
ISTRUZIONE/ESPERIENZA:
Si preferisce esperienza lavorativa nel settore della sicurezza, nei servizi pubblici (polizia, vigili del fuoco) o in ambito militare.
COMPETENZE (dimostrate tramite esperienza, formazione e/o test):
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Essere in grado di soddisfare e continuare a soddisfare tutti i requisiti di licenza statali, provinciali e comunali applicabili per gli ufficiali di sicurezza.
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Conoscenza delle procedure di base di sicurezza e controllo antincendio.
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Capacit di comunicazione verbale e scritta.
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Capacit di osservare situazioni e prendere decisioni.
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Essere in grado di soddisfare e continuare a soddisfare i requisiti di competenze, certificazioni o autorizzazioni specificate per gli account assegnati.
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Conoscenza delle operazioni e delle procedure di sicurezza.
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Capacit di imparare a utilizzare una variet di dispositivi di sicurezza e di protezione.
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Capacit di seguire e mantenere gli incarichi programmati.
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Capacit di mantenere la compostezza professionale in situazioni insolite.
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Forte orientamento al servizio clienti e alla qualit del servizio.
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Capacit di interagire in modo efficace con vari livelli sociali e attraverso diverse culture.
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Capacit di essere un leader efficace e un membro di team di progetto.
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Capacit di prendere iniziative e ottenere risultati.
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Capacit di gestire più incarichi contemporaneamente.
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Capacit di adattarsi ai cambiamenti nell'ambiente esterno e nell'organizzazione.
CONDIZIONI DI LAVORO
E' richiesta la capacit fisica e mentale di eseguire tutte le funzioni essenziali in modo efficace. Le richieste includono:
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Mantenere la calma nel trattare con autorit, dirigenti, clienti, personale e pubblico, occasionalmente sotto condizioni di urgenza e in situazioni di pressione.
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Dev'essere sottoposto a controlli dei precedenti e dei riferimenti, test sulle sostanze controllate e survey comportamentali secondo gli standard aziendali.
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Capacit di gestire più compiti contemporaneamente.
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Stare in piedi per ore.
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Stare seduti per ore.
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Gestire e essere esposti a informazioni sensibili e riservate.
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Parlare e ascoltare in modo idoneo.
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Mobilit fisica (camminare, allungarsi con le mani e le braccia, piegarsi, inginocchiarsi, accovacciarsi).
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Visione ravvicinata, visione a distanza e capacit di adattare la messa a fuoco.
Benefit
Offriamo:
- Tipologia contrattuale e inquadramento: Contratto a tempo indeterminato, con livello di inserimento definito in base alla esperienza maturata, regolato dal Ccnl Vigilanza Privata e comprensivo di 14 mensilit ;
- Orario di lavoro: Inserimento con orario full-time;
- Turnistica: pianificazione mensile dei turni per agevolare l’organizzazione personale;
Sede di lavoro: Siziano (PV)
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Rangers S.r.l. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parit di Genere
Inclusivit e Parit di Genere:
“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalit operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, et, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parit di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parit di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.
Nota Importante:
Nel rispetto delle normative sulla parit di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.
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