FILIALE : PAVIASPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - Mechanics 4.0
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per rilevante azienda alimentare cerchiamo un
SALDATORE TIG
La risorsa verrà inserita nel Team tecnico e si occuperà della saldatura d impianti alimentari in acciaio inox partendo dalla lettura del disegno meccanico ed effettuando controlli al termine dell'attività per verificarne la conformità.
REQUISITI RICHIESTI :
Esperienza di almeno tre anni nella saldatura a tig su acciaio inox;
Capacità di lettura del disegno meccanico;
Utilizzo degli strumenti d officina;
Disponibilità a lavorare dal lunedì al sabato con riposo infrasettimanale.
Completano il profilo capacità di problem solving, flessibilità e attitudine al lavoro in Team.
OFFERTA CONTRATTUALE
Si offre assunzione diretta.
L inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate dalla risorsa.
Orario di lavoro :
in giornata dal lunedì al sabato con un riposo infrasettimanale.
Luogo di lavoro : Corteolona e Genzone (PV)
Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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