Overview
Offerta di Lavoro :
Manager Spare Parts After Market - Macchinari Industriali
Posizione :
Manager Spare Parts After Market
Settore :
Macchinari Industriali
Sede di lavoro : PARMA
Tipo di contratto : tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica Industria
Descrizione del Ruolo
Siamo alla ricerca di un Manager Spare Parts After Market altamente motivato e competente. Il candidato / a ideale avrà la responsabilità di gestire e sviluppare le attività relative alla vendita di ricambi e accessori post-vendita e all\'implementazione e modernizzazione degli impianti esistenti, assicurando un\'eccellente qualità del servizio e una gestione efficace delle scorte.
Responsabilità principali
* Gestire e coordinare l’intero processo di gestione dei ricambi per il mercato After Market.
* Analizzare e monitorare le esigenze dei clienti per garantire la disponibilità di ricambi e la velocità di consegna.
* Collaborare con i team interni, tra cui vendite, logistica e assistenza, per ottimizzare la supply chain.
* Gestire le scorte di ricambi e le giacenze per garantire un flusso efficiente e senza interruzioni.
* Sviluppare e implementare strategie di vendita e marketing per i ricambi post-vendita.
* Fornire supporto tecnico e consulenziale ai clienti riguardo all’uso e all’installazione dei ricambi.
* Gestire le relazioni con i fornitori, negoziando condizioni commerciali e ottimizzando i costi.
* Monitorare e analizzare le performance del reparto, proponendo miglioramenti continui.
* Garantire che il servizio post-vendita rispetti gli standard di qualità aziendali e soddisfi le aspettative dei clienti.
Requisiti
* Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel settore After Market, preferibilmente in ambito macchinari industriali.
* Conoscenza approfondita dei processi di gestione dei ricambi, delle logistiche e delle strategie di vendita post-vendita.
* Competenze nell’utilizzo di software gestionali
* Ottime capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con i fornitori.
* Ottima conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).
* Attitudine al problem-solving e capacità di lavorare sotto pressione.
* Capacità di gestire e lavorare in team.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77).
I dati saranno trattati nel rispetto della privacy (L. 196 / 03).
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