Catena retail operante nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata inserisce una risorsa nell’area Risorse Umane per attività di gestione operativa e amministrativa del personale, collaborando con il team interno per garantire l’organizzazione dei flussi HR e il rispetto delle procedure aziendali.
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Mansioni principali:
Raccolta e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali del personale
Supporto nella gestione di presenze, turnazioni e pratiche amministrative
Archiviazione e controllo della documentazione relativa a contratti, proroghe e cessazioni
Collaborazione con l’area paghe e contributi per la trasmissione dei dati necessari all’elaborazione mensile
Supporto nella pianificazione di attività formative e aggiornamenti del personale.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo equivalente
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Attenzione ai dettagli
Capacità di comunicazione e predisposizione al lavoro in team. xjrgpwk
Offerta:
Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione
Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Collaborazione quotidiana con il team interno per la gestione delle attività assegnate.
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