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Area manager - settore elettrico e termoidraulico

Teramo
Contratto a tempo indeterminato
UNA Forza Vendite - Business line Openjobmetis SpA
Termoidraulico
Pubblicato il Pubblicato 11h fa
Descrizione

UNA Forza Vendite, business line Permanent Placement di Openjobmetis SpA, seleziona per conto di una prestigiosa e strutturata realtà operante nella distribuzione di materiale elettrico e termoidraulico un/una:

AREA MANAGER CHE SI OCCUPI DELLA GESTIONE COMMERCIALE DELL'ABRUZZO

La figura selezionata entrerà a far parte di un’azienda solida, fortemente radicata sul territorio nazionale e con un catalogo prodotti ampio e di altissimo livello, dedicato al mondo dell’installazione elettrica e termoidraulica.

L’Area Manager avrà la responsabilità di coordinare e supportare la rete vendita locale, gestire direttamente i clienti strategici e contribuire allo sviluppo commerciale della zona assegnata, in un contesto strutturato e in forte crescita.

Principali responsabilità:

* Coordinare e affiancare la rete di agenti presenti sul territorio di competenza
* Gestire direttamente i principali clienti strategici, garantendo elevati standard di servizio e continuità commerciale
* Definire e attuare piani di sviluppo commerciale in linea con gli obiettivi aziendali
* Monitorare le performance della rete vendita, supportando la crescita del business e delle competenze degli agenti
* Analizzare il mercato di riferimento e individuare nuove opportunità commerciali
* Collaborare con la direzione commerciale per la definizione delle strategie di vendita e la pianificazione delle attività

Requisiti:

* Esperienza consolidata in ruoli commerciali con responsabilità di coordinamento della rete vendita, preferibilmente maturata nel settore materiale elettrico, termoidraulico o affini
* Ottime capacità relazionali, negoziali e di leadership
* Buone capacità analitiche e organizzative
* Disponibilità a frequenti spostamenti nell’area di competenza

Si offre:

* Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
* RAL da definire in base alla seniority su misura
* Sistema premiante legato ai risultati
* Auto aziendale ad uso promiscuo
* Solido supporto commerciale e organizzativo
* Contesto strutturato, riconosciuto e in forte sviluppo

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità al D. Lgs. 198/2006

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