MissionLa risorsa lavorerà in sinergia con il team degli sviluppatori SW/FW e i Project Engineer e sarà responsabile di tutte le attività relative alla definizione e all'esecuzione dei test, nonché alla gestione delle anomalie in conformità con la pianificazione del progetto.
Attività principaliAnalisi dei requisiti software (requisiti di alto livello e di basso livello)
Definizione dei test funzionali e prestazionali
Creazione di casi di test unitari con strumenti dedicati
Definizione e redazione di piani di verifica del software
Monitoraggio delle anomalie rilevate e successiva verifica della loro risoluzione
Redazione e gestione della documentazione tecnica
Verifica e convalida del software
Verifica tecnica e formale della documentazione SW
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team ExperisLaurea triennale in Informatica/Ingegneria aerospaziale/Ingegneria biomedica/Ingegneria elettronica/Ingegneria elettrica
Conoscenza di base del modello V
Esperienza nel testing del software
Conoscenza di base degli standard critici per la sicurezza (preferibilmente DO178C o ISO*****)
Conoscenza degli strumenti di verifica del software (VectorCAST, LDRA, Parasoft, Cantata, ecc.)
Buona conoscenza dell'inglese
Cosa offriamoLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA****®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento!
Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
OffertaCCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza.
Benefitaccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica
buoni pasto
convenzioni welfare
SviluppoCareer coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoropresenza in sede
Sede di lavoroprovincia di Varese
ManpowerGroup promuove pari occasione e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs ********, D.Lgs.******** e D.Lgs.********) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.
Min.
Prot.
N. **** - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. ********
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