Un'azienda dinamica nel settore HR cerca una figura appassionata per gestire i processi di recruiting e collaborare con l'amministrazione HR. La risorsa gestirà autonomamente pubblicazioni, screening CV e colloqui, supportando anche l’organizzazione interna del personale. È richiesta flessibilità, capacità di negoziazione e una laurea (preferibile ma non indispensabile). Contratto a tempo determinato con finalità assuntiva, orario full time dal lunedì al venerdì.
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