LHH Per un importante partner tecnologico specializzato in soluzioni IT per aziende mid‑market ed enterprise, ricerchiamo un Help Desk. La figura si occuperà di supporto tecnico da remoto e on site, gestione dell'infrastruttura server?client e assistenza agli utenti. L'azienda opera in ambiti chiave dell'innovazione: sistemi, Industria 4.0/5.0, cloud, data center, cybersecurity, IoT e connettività, accompagnando i clienti in un percorso di trasformazione digitale continua. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supporto help desk di primo e secondo livello - Gestione infrastrutture server ? client - Attività di teleassistenza e troubleshooting - Configurazione e manutenzione di switch, firewall e reti - Gestione di ambienti VMWare - Supporto e configurazione per Exchange e Microsoft 365 - Diagnosi e risoluzione problemi tecnici in modo autonomo e intraprendente Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza come tecnico IT / help desk / sistemista - Disponibilità a turni - Ticketing, troubleshooting, risoluzione problemi IT di 1° livello - Conoscenza ambienti VMWare - Competenza nella gestione di switch e firewall e Active Directory - Familiarità con Exchange e Office 365 - Autonomia nella gestione di infrastrutture server?client - Buone capacità di comunicazione e problem solving L'azienda offre: - Formazione continua con acquisizione di certificazioni - Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze RAL : 30.000€ - 35.000€ + pranzo pagato Sede : Cazzago San Martino (Brescia) - è necessario essere automuniti per raggiungere la sede - Non è previsto Smartworking #LI-GD2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Ruolo: Informatica/Tecnologia