Posizione: Operaio Generico
Luogo di lavoro:
Reggio Calabria, Italia
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Esperienza richiesta:
Minimo 1 anno
Titolo di studio:
Diploma di maturità
Iscrizione alle categorie protette ex Art. 18 L. 68/99.
Descrizione del ruolo:
Gi Group, tra le principali agenzie di reclutamento a livello internazionale, è alla ricerca di un
Operaio Generico
per un'importante azienda multinazionale leader nel settore ferroviario. L'azienda offre un ambiente stimolante che pone attenzione all'equilibrio tra vita lavorativa e privata, al benessere dei dipendenti e alla crescita professionale.
Responsabilità principali:
- Svolgimento di attività operative presso la sede aziendale.
- Collaborazione con il team per garantire efficienza produttiva.
- Rispetto delle procedure di sicurezza e qualità.
Requisiti:
- Esperienza minima di 1 anno in ruoli analoghi.
- Diploma di maturità.
- Competenze trasversali:
affidabilità, puntualità, dinamicità, problem solving.
Offriamo:
- Opportunità di crescita professionale.
- Contesto lavorativo affidabile e strutturato.
- Tempo determinato diretto con azienda per 12 mesi
- Opportunità full time su turni
L' annuncio è rivolto a candidati appartenenti alle categorie protette ex Art. 18 L. 68/99.
CHI SIAMO
Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo