Il tuo ruolo nel mondo dell'energia rinnovabile
In questo ruolo di Project Development Manager, sarai responsabile di fornire supporto continuo ai Project Manager nelle diverse fasi progettuali, assicurando il corretto avanzamento delle attività. Svilupperai la tua abilità nella valutazione e revisione di documentazione tecnica di progetto, inclusi disegni, calcoli e report tecnici.
Gestirai i rapporti con consulenti esterni e studi di ingegneria locali per garantire una corretta implementazione della documentazione tecnica di progetto. Collaborerai con il team ingegneristico interno per assicurare il rispetto dei requisiti tecnici fondamentali e delle normative italiane durante lo sviluppo dei progetti.
Potrrai gestire trasferte sul territorio italiano e, occasionalmente, all'estero. Sarai impegnato a promuovere soluzioni innovative e sostenibili per un futuro energetico più affidabile e sicuro.
I requisiti necessari per questa posizione sono:
* Lauréa in Ingegneria (preferibilmente Elettrica, Meccanica o Energetica); titolo magistrale costituisce un vantaggio.
* Eserienza consolidata nello sviluppo di progetti in Italia; esperienza con aziende multinazionali rappresenta un plus.
* Conoscenza approfondita della revisione di documentazione tecnica di progetto (disegni, specifiche, report tecnici).
* Familiarità con normative e standard di settore relativi a progetti fotovoltaici, eolici e sistemi di accumulo energetico (BESS) è un vantaggio.
* Madrelingua italiana con ottima conoscenza della lingua inglese tecnica (parlata, scritta e letta).
* Elevata motivazione, ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro autonomo, spiccate capacità di problem solving e attenzione al dettaglio.
* Disponibilità a lavorare da remoto con frequenti trasferte in Italia e occasionale presenza all'estero.
* Eserienza lavorativa compresa tra 8 e 10 anni.
Sarai parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove potrai crescere professionalmente e contribuire alla creazione di un futuro più sostenibile.
Alcune delle opportunità che ci offre sono:
* Contratto a tempo indeterminato;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Un piano di crescita professionale.
Nessun tipo di discriminazione sarà mai accettato, ogni candidatura verrà valutata sulla base del merito.
Crediamo nella diversità come fonte di arricchimento reciproco. Inoltre, siamo impegnati a garantire l'inclusione di tutte le risorse nella nostra realtà.