Avvocato Giuslavorista Senior · Studio specializzato Welfare e Contenzioso del Lavoro · Trento + Dolo (VE)Full time · prevalentemente remoto, presenza per udienze e incontri strategici
Se sei sul mercato, probabilmente hai già visto annunci identici. Questo non è quello.Cerchiamo un avvocato del lavoro che non voglia fare solo l'avvocato del lavoro: vogliamo qualcuno che lavori in modo serio sul contenzioso giudiziale e sul welfare aziendale, dentro una struttura che firma gli atti al tuo posto e che fa da motore commerciale.
Chi siamoStudio Legale Clementel & Zanon. Avvocati e Consulenti del Lavoro. Due titolari: Avv. Viviana Clementel e Avv. Riccardo Zanon. Due sedi fisiche, Trento (Via Romagnosi 26) e Dolo, Venezia (Via Rizzo 49). Lavoriamo per aziende su tutto il territorio nazionale.
Quello che ci posiziona: -
Top 100 esperti welfare in Italia secondo Fortune Italia. -
Tre volte vincitori del Welfare Index PMI. -
Docenza al Master in Welfare Aziendale.
Non li elenchiamo per vanità. Li elenchiamo perché spiegano il tipo di pratiche che entrano nello Studio e il livello tecnico richiesto a chi ci lavora.
Chi cerchiamoRequisiti -
Avvocato libero professionista con P.IVA attiva. -
Iscrizione all'Albo da 5 a 12 anni. -
Diritto del lavoro come area principale di pratica. -
Esperienza autonoma documentabile in contenzioso giudiziale del lavoro: impugnazioni di licenziamento, procedure disciplinari, contenziosi dirigenti, operazioni ex art. 2112 c.C. -
Pratica tecnica del welfare aziendale: art. 51 e 100 TUIR, accordi integrativi, regolamenti. -
Capacità di parlare con il cliente azienda, non solo con il collega avvocato. -
Precisione nella scrittura. Atti sciatti non funzionano. -
Uso fluente di PCT, SICID e applicativi standard di studio. -
Disponibilità full time, prevalentemente da remoto, con presenza per udienze, incontri strategici e riunioni di studio.
Soft skills -
Precisione e autonomia operativa. -
Basso ego professionale. Accettazione consapevole del modello back-office. -
Discrezione.
Nice to have -
Esperienza in ispezioni e rapporti con gli enti. -
Dimestichezza con operazioni straordinarie ex art. 2112 c.C. -
Doppia qualifica avvocato + consulente del lavoro, o volontà di conseguirla.
Cosa offriamo -
Pratiche di valore, non scartoffie.
Impugnazioni di licenziamento, contenziosi dirigenti, operazioni di trasferimento d'azienda, piani welfare strutturati. Niente solleciti, niente pratiche amministrative da paralegal. -
Compenso: fee mensile in fascia 2.200-4.000 €, parametrata sulle competenze tecniche e sull'esperienza documentata. Importi definitivi al colloquio finale. -
Aggiornamento continuo pagata dallo Studio.
Master Welfare Manager, specializzazioni, aggiornamento serio. -
Welfare aziendale interno.
Applichiamo a noi stessi quello che progettiamo per i clienti. -
Due professionisti di riferimento.
Non un titolare che delega: si lavora direttamente con Viviana Clementel e Riccardo Zanon. -
Modello full time + remoto,
con presenza per udienze e incontri strategici nelle sedi di Trento e Dolo.
Come lavoriamo: il modello back-officeLo Studio opera con un modello esplicito: gli atti escono a firma dei Titolari. È una scelta, non un compromesso.
Per chi lavora con noi, questo significa due cose: -
Nessuna esposizione commerciale diretta verso il cliente finale: la relazione la presidiamo noi.. -
Focus pieno sulla tecnica. La struttura fa da scuola e da motore commerciale;
tu fai il lavoro che tiporta a essere un giuslavorista più forte ogni anno.
È un modello chiaro. Funziona se è coerente con quello che cerchi. Se il tuo obiettivo a breve è firmare i tuoi atti o costruirti un'autonomia mediatica, non è lo Studio giusto.
Il patto chiaroNon ti chiediamo di lavorare nel weekend.
Le scadenze si organizzano, non si rincorrono alle 22 di sera.Non ti chiediamo di vendere.
Il business development è nostro. Tu fai il lavoro tecnico;
la relazione commerciale la costruiamo noi.Non ti chiediamo di portare un portafoglio.
Cerchiamo un professionista, non un commerciale mascherato da avvocato.
In cambio chiediamo quattro cose: -
Puntualità. -
Atti che non vadano riscritti. -
Rispetto dei tempi del cliente. -
Accettazione consapevole del modello back-office: gli atti escono a firma dei Titolari.
Processo di selezione1.
Primo colloquio conoscitivo in videochiamata, 30 minuti.2.
Secondo colloquio in studio con entrambi i co-direttori, Viviana Clementel e Riccardo Zanon, 90 minuti.3.
Offerta economica e contrattuale, con firma contestuale di NDA e accettazione del patto di non concorrenza clienti.Tempi indicativi: 3-4 settimane dall'invio del CV alla decisione finale.Leggiamo tutte le candidature. Rispondiamo a tutte, anche a quelle che non selezioniamo per il colloquio.Come candidarsi
Invia CV e una lettera motivazionale a info@clementelzanon.com. La lettera deve contenere tre cose precise:1.
Tre esempi di casi di contenzioso lavoro che hai gestito in autonomia.2.
Una breve descrizione della tua esperienza in welfare aziendale.3.
La motivazione per cui una collaborazione back-office ti interessa davvero.Senza queste tre cose, la candidatura non ci aiuta a valutarti.
Studio Legale Clementel & Zanon ·
Trento · Dolo (VE) · +39 041 5101894· info@clementelzanon.comSito carriere:
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