Questo profilo opererà gestendo un team di più di cinquanta risorse che lavorano in un reparto molto importante dello stabilimento. Nello specifico le sue mansioni saranno: - responsabilità degli obiettivi di produzione riportando al direttore di stabilimento; - gestione dei flussi operativi, dei carichi di lavoro e della pianificazione operativa del reparto; - responsabilità e gestione del personale in base al budget, avvalendosi del supporto dell'HRBP per l'applicazione delle politiche aziendali, la gestione dell'assenteismo, i programmi di sviluppo della motivazione, l'istruzione e la formazione; - responsabilità della sicurezza del reparto; - responsabilità dell'efficienza, della produttività, degli obiettivi di qualità e delle date previste per la consegna dei prodotti; - responsabilità del miglioramento continuo del reparto attraverso lo sviluppo e l'applicazione del metodo MKPS in collaborazione con l'ente di miglioramento continuo; - collaborazione con tutte le aree legate alla Produzione (Pianificazione, RSPP, Ingegneria di Processo, Ingegneria di Prodotto e Logistica IN/OUT); - collaborazione in particolare con l'Area Qualità per la gestione delle non conformità e delle azioni correttive sulla Produzione/Prodotto. Data la natura técnica del ruolo si richiede: - Laurea in ambito tecnico/gestionale (ingegneria gestionale/ingegneria meccanica/) o diploma di maturità técnica; - almeno 5 anni di esperienza nella gestione di reparti di produzione di assemblaggio complessi con un volume di produzione elevato e costante; - esperienza nella gestione di linee di assemblaggio ad alto volume; - applicazione dei metodi di produzione Lean Production / World Class Manufacturing o TPS; Le caratteristiche che cerchiamo sono: - atteggiamento proattivo e aperto al cambiamento: esperienza nella gestione di progetti di cambiamento; - buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato; - conoscenza e utilizzo delle norme ISO e del Sistema Qualità. - La risorsa gestirà l'area operativa e riporterà a lui/lei i rispettivi facilitatori. - leadership e autorevolezza - buone relazioni interpersonali - gioco di squadra - entusiasmo e proattività.