Per la Sede Direzionale di Spresiano, stiamo ricercando un Distribution and Inventory Planner che, all'interno della Direzione Supply Chain, nell'area Planning & Control garantisca l'ottimizzazione dei flussi distributivi e dei livelli di stock lungo tutta la rete logistica.
Avrà la responsabilità di bilanciare le disponibilità di prodotto, la capacità distributiva e la rotazione delle scorte, agendo come punto di riferimento operativo per risolvere criticità di servizio e collaborando strettamente con le funzioni Master Data e PLM per gestire i cambiamenti del network e le fasi di vita dei prodotti.
Principali mansioni previste dal ruolo:
* Gestione Stock & Flussi: Monitorare e ottimizzare i livelli di stock presso plant produttivi e centri distributivi, garantendo il corretto equilibrio tra disponibilità di prodotto e saturazione degli spazi.
* Pianificazione Distributiva: Coordinare i trasferimenti di materiali tra i nodi della rete logistica in base a fabbisogni commerciali, vincoli di produzione e priorità operative.
* Analisi Performance (KPIs): Monitorare costantemente indicatori chiave (coperture, stock-out, slow mover) per identificare aree critiche e implementare azioni correttive immediate.
* Coordinamento Cross-funzionale: Collaborare con la produzione, la logistica di magazzino, order entry e l’area commerciale per garantire allineamento sulle priorità e sulle disponibilità effettive, promuovendo un dialogo continuo per la risoluzione rapida dei problemi.
* Gestione Criticità: Risolvere tempestivamente problematiche legate a picchi di vendita, cambiamenti normativi o indisponibilità materiali, individuando le migliori soluzioni distributive.
* Miglioramento Continuo: Supportare la Direzione Supply Chain nell’evoluzione dei processi di pianificazione in termini di strumenti, logiche e modelli decisionali
* Integrità Dati: Mantenere aggiornati i sistemi informativi, assicurando coerenza e puntualità nei dati di pianificazione e disponibilità, per abilitare un monitoraggio efficace e decisioni tempestive.
Requisiti richiesti:
* Laurea Triennale (con eventuale specializzazione) in materie economiche, gestionali o ingegneristiche.
* Esperienza pregressa di 3 - 5 anni in ruoli operativi in ambito pianificazione, logistica o supply chain, preferibilmente in contesti industriali con complessità multi-plant o multi-magazzino.
* Ottima padronanza nell’uso di sistemi gestionali e strumenti di analisi (Excel avanzato, Business Intelligence).
* Disponibilità a trasferte occasionali presso plant produttivi o centri distributivi aziendali.
Soft skills ricercate nel profilo ideale:
* Analisi e pragmatismo nel problem solving.
* Capacità comunicative e orientamento alla collaborazione cross-funzionale.
* Gestione delle priorità in contesti dinamici.
Benefit:
* Welfare aziendale : offriamo un pacchetto di benefit in costante aggiornamento, che include convenzioni con esercizi commerciali e servizi educativi per l’infanzia.
* Formazione continua : crediamo nella crescita professionale. Per questo, forniamo percorsi di formazione specifici per ampliare le competenze tecniche e trasversali.
* Flessibilità e smart working : promuoviamo l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, con la possibilità di usufruire dello smart working e della flessibilità oraria.
* Palestra aziendale : ad uso esclusivo dei dipendenti
* Assicurazione sanitaria : si può beneficiare di un'assicurazione sanitaria che copre un'ampia gamma di prestazioni mediche e odontoiatriche.
* Servizio di ristorazione gratuito per i dipendenti.
Perché Fassa Bortolo
Fassa Bortolo, leader nel settore dei materiali da costruzione, è un'azienda dinamica e all'avanguardia che dal 2000 ad oggi ha più che quadruplicato il numero dei propri stabilimenti, confermandosi ai vertici del mercato nazionale e aprendo nuovi canali di espansione internazionali. Attualmente il Gruppo Fassa conta 19 insediamenti produttivi, di cui 16 in Italia, 1 in Portogallo, 1 in Spagna e 1 in Brasile. Comprende 3 filiali commerciali in Italia, 3 in Svizzera, 1 in Francia, 1 in Spagna e 1 in Gran Bretagna, con un organico di oltre 1.700 collaboratori tra dipendenti e forza vendita.