Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda leader nella progettazione e produzione di sistemi in alluminio un MANUTENTORE ELETTRICO.
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile della Manutenzione, sarà incaricata della gestione della manutenzione dei macchinari e prevenzione guasti.
La risorsa si occuperà di:
Effettuare test diagnostici per verificare lo stato di funzionamento della macchina o dell'impianto;
Individuare le principali anomalie o malfunzionamenti elettrici di una macchina o impianto;
Analizzare le cause di guasto;
Sostituzione dei componenti elettrici;
Trovare l'approccio migliore per eliminare la causa del guasto e impedire che si verifichi di nuovo;
Redigere una relazione sull'intervento;
Esperienza maturata in ambito elettrotecnico industriale;
Conoscenza almeno base dell'automazione industriale: lettura software Plc per capacità diagnostica, cambio e configurazione di inverters;
Disponibilità alla nostra turnazione (su 3 turni), ovvero al ciclo continuo;
Proattività, flessibilità, predisposizione al lavoro in team e predisposizione all'apprendimento continuo.
Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza, 13 mensilità.
Orario: 3 turni su ciclo continuo (inizialmente sarà prevista la ripartizione nei primi mesi di assunzione solo per il 1° e il 2° turno, e a tendere anche il 3°).
Luogo di lavoro: Rodengo Saiano (BS)
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xrdztoy Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.