La divisione Finance, Hr e Legal di Randstad Professional Leaders Search & Selection di Padova, attiva nella ricerca e selezione di middle e senior management, ricerca per contesto produttivo multiplant, una figura di :
La figura, inserita a diretto riporto del Responsabile Hr, si occuperà di assicurare l'attuazione corretta ed efficiente dei percorsi di sviluppo e di formazione, fornendo policy e strumenti a tutte le aree oltre che costruire e guidare una snello politica di employer branding.
Nello specifico si occuperà di :
Supervisione e supporto nella comprensione e nella raccolta delle esigenze relative a tutte le aree in materia di corsi di formazione e sviluppo
Collaborazione con HR manager e altri dipartimenti interni al fine di garantire la continuità di soddisfacimento di bisogni formativi e di sviluppo emersi
Gestione del budget e dei costi della formazione
Definire e monitorare il Set up di processi e strumenti di mappatura / valutazione competenze
Sviluppare attività di employer branding e relazioni con partner, università ed enti al fine di incrementare livello di attrattività e visibilità dell'azienda
Diploma di laurea ad indirizzo economico / giuridico / psicologia del lavoro
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni
Conoscenza buona sia scritta che parlata della lingua inglese
Disponibilità a trasferte
Completano il profilo efficacia, orientamento al risultato e spirito di squadra
Sede di lavoro : Padova Nord / Vicenza Nord
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.********).
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