Per strutturato Gruppo aziendale, operante nel ramo del Commercio e della Distribuzione con sedi in tutta Italia, siamo alla ricerca di un HR Coordinator.La figura avrà un ruolo centrale all'interno di un'organizzazione contraddistinta da ambiente competente e operatività smart.Si inserirà in un team composto da 3 persone e si interfaccerà con colleghi di altre aree, svolgendo inoltre un'attività di coordinamento degli HR Retail sul territorio nazionale.Riportando al Manager di funzione, si occuperà in particolare di:Gestione dei processi di Talent Acquisition e RecruitingReportistica sulle principali metriche HR (percentuali assenteismo, ferie, tempi di risposta, etc.)Supporto operativo alla gestione dell'area payroll e del ciclo di vita del lavoratore dall'onboarding all'offboardingMonitoraggio delle applicazioni delle disposizioni contrattuali previste da CCNLSupporto alle Relazioni IndustrialiGestione dei referenti HR locali, con particolare riferimento a gestione presenze e note spese, trasferte, stesure contrattualiSviluppo di sistemi di Performance Management e analisi del wellbeing aziendaleLa risorsa di cui siamo alla ricerca dovrà essere versatile, flessibile, smart, con una capacità critica ed esplorativa, una buona gestione delle priorità ed ottime doti relazionali e comunicative, nonchè un approccio orientato al problem solving. Sarà in possesso dei seguenti requisiti:Laurea in materie preferibilmente umanistiche o giuridicheEsperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo, maturarta preferibilmente in grandi realtàConoscenza dei principali gestionali HR e presenze e buon utilizzo di ExcelDisponibilità a trasferte occasionali sul territorio italiano