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Gestione e sviluppo risorse umane

Milano
Gi Group
Pubblicato il Pubblicato 13h fa
Descrizione

Sei interessato/a al settore risorse umane?

Potremmo avere l’opportunità giusta per te!


Noi di Gi Group, filiale di Milano Office,cerchiamo per azienda cliente del settore sanitario

ADDETTO RISORSE UMANE

La posizione offre un'opportunità stimolante per chi desidera contribuire attivamente alle attività di Gestione e sviluppo risorse umane.

Responsabilità principali

* ricerca e selezione di profili in ambito medical
* promozione dello sviluppo di carriera


Requisiti

* Titolo di studio: Diploma di scuola superiore in ambito scientifico
* Competenze informatiche, in particolare nell'utilizzo di Excel
* Capacità organizzative e attenzione ai dettagli
* Predisposizione al lavoro in team e buone capacità comunicative


Dettagli del contratto


* Durata: Tempo determinato in somministrazione iniziale di 6 mesi con possibilità di proroga
* Orario di lavoro:Full time 36 h/settimana dal lunedì al venerdì
* RAL: 26k + premio produttività
* Luogo di lavoro: Milano (zona Piola) - richiesta presenza.



Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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