Banca delle Terre Venete cerca per la sede di Vicenza un HR Administration & Compensation Specialist,con esperienza pregressa in ambito HR da inserire nell’Area Risorse Umane a supporto del servizio Compensi e Performance. La risorsa selezionata entrerà a far parte di un contesto strutturato e dinamico, collaborando con il team HR nella gestione dei processi amministrativi e organizzativi legati al personale, contribuendo al corretto presidio delle attività retributive, di payroll e dei sistemi di valorizzazione delle risorse umane, nel rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - supportare le attività di amministrazione del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente (trasferimenti, cambio mansione, ecc.); - collaborare alla gestione dei processi di compensation & benefit e performance management; - supportare la predisposizione della reportistica HR e delle analisi relative al costo del personale; - gestire le richieste giornaliere dei vari dipendenti; - collaborare alle attività di payroll, controllo e verifica dei cedolini paga, interfacciandosi con il consulente esterno e le funzioni competenti; - gestire e monitorare presenze, assenze, ferie, rimborsi spese e principali adempimenti amministrativi; - garantire il corretto aggiornamento dei dati e della documentazione HR nei sistemi aziendali; - supportare le attività legate a budgeting HR, KPI e analisi organizzative; - collaborare all’applicazione delle policy aziendali e della normativa giuslavoristica vigente. Requisiti richiesti: - Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Psicologia del Lavoro o discipline affini; - esperienza mínima di 2 anni maturata in ambito HR Administration, Payroll o Compensation, anche attraverso stage o tirocini strutturati; - buona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e payroll - conoscenza base della normativa giuslavoristica e contrattuale; - ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel; - ottima conoscenza applicativo Zucchetti (presenze e z-travel); - capacità di analisi dei dati e predisposizione alla reportistica. Necessari inoltre per il profilo: - precisione, affidabilità e riservatezza; - capacità organizzative e orientamento al rispetto delle scadenze; - attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali; - approccio analitico e orientamento al problem solving; - proattività e flessibilità operativa. Banca delle Terre Venete offre l’opportunità di inserirsi in un ambiente professionale strutturato e orientato alla crescita delle competenze, con percorsi di sviluppo coerenti con gli obiettivi aziendali e la valorizzazione delle persone. La banca offre: - Formazione continua - VPA annuale - Sistema Incentivante - Fondo Pensione Nazionale 5,5% - Cassa Mutua per dipendenti familiari a carico - Polizza infortuni professionali ed extra professionali - Polizza Temporanea caso morte - Polizza malattia invalidità permanente - Agevolazioni bancarie - Check up aziendale biennale - Ticket Mensa: 9,40 Euro - Smart working Sede lavoro: Vicenza - Banca delle Terre Venete considera la diversità e l’inclusione quali fattori positivi per la propria organizzazione, in tal senso e nel rispetto delle normative applicabili (tra cui i d.lgs. 198/2006), il presente annuncio è rivolto a persone di ogni genere, sesso, orientamento di genere e/o sessuale, etnia, credo e religione._ Retribuzione: €32.000,00 - €35.000,00 all'anno Benefit: - Assicurazione sulla vita - Assistenza sanitaria integrativa - Buoni pasto - Computer aziendale - Convenzioni aziendali - Fondo pensione Sede di lavoro: Di persona