Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. del 03/08/2018.
Per un nostro importante cliente, Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell’analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo, stiamo cercando un
Senior Manager Cloud
Il/La candidato/a selezionato/a supporterà il Team Technology Consulting nelle seguenti attività:
* Gestione complessiva di progetti in ambito Microsoft Cloud a 360° (Commerciale, Amministrativo, Delivery, Coordinamento Cliente e Risorse)
* Collaborazione con il Management nello sviluppo dell’offerta dei servizi;
* Collaborare produttivamente in team inter-funzionali, definendo metodologie e approcci in linea con le esigenze e lo specifico contesto del cliente, al fine di accompagnarlo nell’adozione delle tecnologie Microsoft ;
* Progettare soluzioni Cloud principalmente della suite Microsoft (IaaS/PaaS/SaaS aiutando il cliente nel suo processo di trasformazione da tecnologie/ambienti on-premise.
Competenze tecniche ed esperienza richieste:
* Laurea in discipline tecniche/informatiche;
* Almeno 8 anni di esperienza in aziende tecnologiche o società di consulenza;
* Consolidata competenza sulla tecnologia Microsoft Cloud (Azure e Microsoft365) e su FinOps;
* Esperienza pregressa nel posizionamento, design ed implementazione di progetti e servizi Cloud su tecnologia Microsoft;
* Sviluppate capacità relazionali, comunicative (orali e scritte) in particolare verso profili executive, analitiche e di problem-solving.
* Gradito il possesso di certificazioni Microsoft afferenti Microsoft Azure e/o Microsoft 365 di livello Associate o Expert.
Sede di lavoro: Milano o Torino.
Modalità di lavoro: Ibrida (2gg presenza su base settimanale).
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.