ADDETTO MAGAZZINO / SUPPORTO TAGLIO PELLE
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
Sin dal 1980, Anica seleziona esclusivamente i migliori pellami europei, creando le proprie collezioni attraverso un costante impegno verso la più alta qualità e proponendosi attraverso una serie di servizi di fornitura e consulenza di livello, sviluppati su misura per la propria clientela internazionale.
Con oltre 40 anni di esperienza e tradizione italiana nella lavorazione della pelle, Anica è orgogliosa di potersi annoverare come partner fidato dei più prestigiosi brand nel campo dell'architettura, del design d'interni, all'arredo, dell'imbottito, dell'hospitality e della nautica, condividendo il suo know-how tecnico e commerciale in più di 30 paesi al mondo.
Anica Leather al fine di ampliare la propria organizzazione, apre la selezione di figure di addetto a mansioni di magazzino per inserimento presso la propria sede di Cadoneghe (PD).
Requisiti:
- Buona manualità e precisione
- Capacità di lavorare in gruppo
- Domicilio in zone limitrofe
- Disponibilità immediata e flessibilità oraria
- Possibilità di trasferta giornaliera
- Laddove necessario, supporto alle attività di taglio pelli
- Patentino muletto
Cosa troverà in Anica Leather:
- Progettualità con obiettivi sfidanti
- Formazione
- Possibilità di crescita professionale in un contesto internazionale
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Orario: full time
Sarebbe auspicabile minima esperienza nel settore tessile, conciario, calzatura o pelletteria.
L'esperienza nel settore conciario è preferibile e gradita, ma accogliamo con favore le candidature di risorse ambiziose che possono costruire relazioni efficaci attraverso un'eccellente comunicazione ed empatia, e che stanno cercando di far progredire la propria carriera all'interno di un'azienda leader a livello internazionale.
Attendiamo candidature ai contatti diretti aziendali:
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. xjrgpwk 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.