Mentana, Italy Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management, ricerca per azienda leader nel turismo incoming e nel turismo esperienziale in Italia : La risorsa guiderà un team di contractor senior dedicati allo sviluppo dell’offerta alberghiera nazionale, supervisionando le strategie di contrattazione e pricing e mantenendo relazioni di successo con fornitori, strutture e catene alberghiere in tutta Italia. Sarà un riferimento riconosciuto nel settore, con una presenza attiva sul territorio, partecipando a fiere di settore, incontrando fornitori e accompagnando i contractor per raggiungere gli obiettivi di sviluppo e contrattazione. Responsabilità principali Coordinamento e affiancamento del team contractor per il raggiungimento dei KPI di contrattazione. Sviluppo e gestione del network relazionale con strutture e catene alberghiere sul territorio. Attività di negoziazione e rinnovo contratti FIT e Dynamic. Supervisione delle dinamiche di pricing e trasformazione delle strategie commerciali in strategie di prodotto. Costruzione del budget e monitoraggio dei risultati. Interfaccia costante con clienti e fornitori per garantire un’offerta competitiva e coerente con i valori aziendali. Collaborazione trasversale con booking, amministrazione e marketing per garantire un flusso operativo efficace. Esperienza pregressa nel settore turismo incoming o alberghiero in ruoli di contracting o gestione commerciale. Conoscenza approfondita delle dinamiche di pricing nel turismo. Rete di contatti consolidata con hotel, catene alberghiere e stakeholder di settore. Spiccate capacità relazionali e negoziali. Inglese fluente; la conoscenza di ulteriori lingue costituisce un plus. Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Approccio orientato agli obiettivi e al rispetto delle scadenze. Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di team senior. Contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno valutati in base all’esperienza e al profilo del candidato. Prevista una Ral fissa e una parte variabile in base al raggiungimento degli obiettivi. Assicurazione medica di secondo livello. Welfare aziendale su base giornaliera. Modalità di lavoro ibrida: 2 giorni in sede a Roma, 3 giorni in smart working. Inserimento in una realtà solida, internazionale e in crescita, con possibilità di sviluppo professionale e formazione continua. J-18808-Ljbffr