Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni per privati e imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione, inserimento e coordinamento dei percorsi formativi.
Mansioni principaliraccolta e gestione delle candidature in arrivo tramite i canali aziendali
analisi dei profili ricevuti e primo screening dei curriculum
contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui conoscitivi
supporto ai responsabili nella valutazione delle competenze e nella definizione degli inserimenti
organizzazione delle attività formative iniziali e degli aggiornamenti periodici
aggiornamento dei database HR e predisposizione della reportistica relativa ai processi gestitiRequisiti richiestidiploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
buone capacità comunicative e predisposizione alla relazione
organizzazione, precisione e capacità di gestione delle priorità
conoscenza base del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali
riservatezza, affidabilità e attitudine alla collaborazione
inserimento previsto anche per figure alla prima esperienza, con supporto formativo inizialeOfferta e condizionicontratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario tempo pieno dal lunedì al venerdì
affiancamento operativo durante le prime settimane per apprendere le procedure interne
contesto strutturato con possibilità di crescita in base alle esigenze organizzative