Michael Page L'HR Business Partner sarà il punto di riferimento HR per il plant e lavorerà a stretto contatto con il management e i responsabili di funzione per supportare la crescita del business, garantire la corretta gestione dei processi HR e contribuire allo sviluppo di una cultura aziendale orientata alla performance, alla sicurezza e al miglioramento continuo. La figura avrà un ruolo operativo ma anche strategico, con un focus particolare su sviluppo organizzativo, gestione delle relazioni industriali e supporto alle linee manageriali. In particolare:
Business partnership e supporto al management;
Talent Acquisition & Onboarding;
Performance Management & Sviluppo;
Employee Relations & Relazioni Industriali;
Gestione HR Operations.
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
5-6 anni di esperienza in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti manufacturing o industriali;
Capacità di lavorare in contesti dinamici, con flussi produttivi e turnazioni.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Realtà di produzione appartenente ad un grande gruppo industriale.
Ottima opportunità di carriera.
Settore: Altro Ruolo: Altro Sede: Caserta e provincia***---***https://offerte-di-lavoro.trovolavoro.com/job/view-job.php?id=668572&job-title=hr-business-partner&location=italy-caserta-e-provincia§or=altro&role=altro&company-name=michael-page&language=it