Chi Siamo
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CEPAR è una Mar Tech company, Platinum Hub Spot Solution Partner, che opera sul mercato italiano con forte focus su media, performance, CRM e inbound marketing.Chi cerchiamo
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Abbiamo dei prodotti che piacciono al mercato e cerchiamo BDR per proporli.
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Collaborerai con account senior per vendere prodotti AI.
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SALES e AI.
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SEO a nuovi clienti.
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Parlerai con imprenditori, sales e marketing manager di PMI italiane.
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Cerchiamo persone che vogliono imparare, e investiamo tempo e risorse per formarle.
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C'è possibilità di crescita.Cosa farai
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Ricerchi e acquisisci clienti: identifichi nuove opportunità di business, conduci ricerche di mercato e generi una pipeline qualificata di prospect.
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Interagisci con clienti di alto livello: supporti la comunicazione con C-Level e Manager di Corporate, proponendo soluzioni su misura.
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Gestisci il ciclo di vendita: collabori alle negoziazioni e alla chiusura dei contratti insieme al Sales Senior,
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Sviluppi relazioni: mantieni relazioni solide con i clienti acquisiti, individuando occasione di upselling e cross-selling.
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Monitoraggio delle performance: supporti l’analisi dei KPI di vendita e l’ottimizzazione delle strategie.
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Utilizzi di strumenti avanzati: CRM (Hub Spot), Sales Navigator e piattaforme di prospecting e GTM.Chi sei
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Sei interessato ad affermarti nel campo delle vendite e dell'acquisizione clienti.
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Hai esperienza (min.
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2 anni) in vendita anche telefonica di servizi complessi
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Conosci suite Microsoft 365 e strumenti di automazione commerciale.
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Hai familiarità con CRM (Hub Spot) e piattaforme di prospecting (Apollo, Lusha, Clay).
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Hai mentalità imprenditoriale.
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Non ti limiti a identificare i problemi e eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni.
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Hai ottima conoscenza della lingua inglese.
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Hai passione per il digitale e desiderio di apprendere tecniche di vendita avanzate.Benefits e opportunità di crescita
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Inquadramento da approfondire in base alle competenze, con piano provvigionale dedicato.
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Formazione continua: accesso a workshop, corsi e programmi di sviluppo per potenziare le tue competenze nel sales, con particolare focus sul ruolo di SDR.
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Flessibilità lavorativa: possibilità di lavorare in modalità ibrida, con presenza in ufficio per 3 giorni a settimana.
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Esperienza pratica: acquisizione di esperienza diretta con C-Level e Manager.
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Budget a disposizione per strumenti, servizi e formazioneProcesso di selezione
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Valutazione del CV: Solo i candidati che possiedono i requisiti indispensabili accederanno alla fase successiva.
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Call introduttiva: Un primo contatto per approfondire aspettative e necessità
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Colloquio finale: Incontro per valutare l'idoneità al ruolo e condividere la visione aziendale.Inclusività La nostra azienda promuove la diversità e l’inclusione.
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La ricerca è rivolta a candidati senza distinzione di disabilità, orientamento sessuale, genere, etnia, età o credo religioso, nel pieno rispetto del d.lgs.
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198/2006.