GiPRO Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico
.
Per azienda cliente nel settore metalmeccanico, specializzata nella produzione di scavatori, con sede nel territorio vicentino, stiamo cercando:
MONTATORE MECCANICO
La risorsa si occuperà di effettuare il montaggio a banco di componenti meccanici e oleodinamici, tramite uso di strumenti di lavoro e di misura.
Requisiti:
Dimestichezza con gli strumenti da banco (trapano, avvitatore, adattabile, ecc.);
Ottima manualità;
Preferibile diploma tecnico o qualifica in ambito meccanico (non è un requisito indispensabile);
Gradita la lettura del disegno tecnico;
Esperienza nella mansione (anche breve);
Serietà e affidabilità.
Si valutano profili alla ricerca della prima esperienza lavorativa.
Retribuzione
: Inquadramento commisurato all'esperienza lavorativa.
CCNL Metalmeccanica.
Orario
: In giornata, dalle 8 alle 12 e dalle 13:30 alle 17:30
Sede di lavoro:
Noventa Vicentina (VI)
Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo
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