Per il potenziamento dell'area tecnica, un'rilevante azienda nostra cliente, è alla ricerca di un/una Co-Responsabile Manutenzione e Facility che opererà a stretto contatto con la Direzione, garantendo continuità ed efficienza nei servizi di manutenzione e gestione degli asset aziendali.
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi. Principali responsabilità: Coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti, sugli edifici e sulle infrastrutture aziendali. Supervisione della gestione e valutazione dei fornitori esterni per i servizi di manutenzione, assistenza tecnica e facility Definizione e implementazione di piani manutentivi, monitorando KPI, scadenze e conformità a standard di sicurezza e ambientali. Collaborazione nella progettazione e realizzazione di nuovi progetti (ad esempio: progetti speciali di automazione, magazzino robotizzato) e nelle attività di facility management, fino alla piena operatività delle strutture. Supporto nell'individuazione e risoluzione tempestiva di criticità tecniche, lavorando in sinergia con le funzioni operative. Gestione acquisti di macchinari e attrezzature in ottica di ottimizzazione delle risorse e dei costi. Profilo richiesto: Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettronica o Civile. Solida conoscenza pratica di impiantistica, manutenzione e sistemi tecnologici. Esperienza nella gestione di fornitori e nella negoziazione di contratti di facility e manutenzione. Competenze nell'uso di software di gestione della manutenzione e PLC. Approccio organizzato e orientato al risultato nella gestione di progetti e risorse tecniche. Esperienza consolidata, almeno 5-7 anni, in ambito manutenzione, facility management o ruoli correlati. Flessibilità e disponibilità a brevi trasferte. Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. xpavfwm Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)