Chi Siamo
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
La storia del Gruppo Dallara inizia nel 1972, quando l’Ingegner Giampaolo Dallara, dopo importanti esperienze lavorative in Ferrari, Maserati, Lamborghini e De Tomaso, fonda la "Dallara Automobili da Competizione" a Varano de' Melegari, un piccolo paese vicino a Parma.
Oggi, il Gruppo Dallara è composto da oltre 950 Persone Dallara ed è una delle più importanti realtà nel settore della progettazione, sviluppo e produzione di vetture da competizione ad alte prestazioni. Dallara è l’unico fornitore dei campionati: IndyCar, IndyNXT, Formula 2, Formula 3, EuroFormula, Formula E e Super Formula. Inoltre, sviluppa e produce alcune delle vetture che si sfidano nei campionati WEC e IMSA ed offre consulenza in altri campionati, incluso il mondo NASCAR.
Dall’inizio degli anni 2000, Il Gruppo Dallara fornisce consulenze specialistiche e assistenza professionale a costruttori e squadre corse per sviluppare vetture sia da competizione che stradali.
Il 16 novembre 2016 è stata svelata la Dallara Stradale, la prima vettura stradale a marchio Dallara, che incarna il sogno dell'Ingegner Dallara e sintetizza quasi 50 anni di innovazioni. In seguito, è stata sviluppata la Dallara EXP, una versione da pista della Stradale, che rappresenta l'essenza dello spirito sportivo con prestazioni estreme e standard di sicurezza FIA.
Infine, negli ultimi anni, il Gruppo Dallara ha iniziato a collaborare allo sviluppo di soluzioni per il settore aerospaziale.
Il ruolo
Nel ruolo di People Development Intern, entrerai a far parte dell’area Human Resources di Dallara Group, società all'interno della quale risiedono tutte le funzioni di staff al servizio delle altre aziende del gruppo.
In questa posizione supporterai progetti e attività legate alla crescita e valorizzazione delle Persone Dallara, contribuendo alla realizzazione di iniziative formative, all’organizzazione di eventi aziendali e alla gestione dei processi di selezione e onboarding.
Collaborerai con il team HR per raccogliere e analizzare dati utili allo sviluppo organizzativo, supportando la progettazione di percorsi di crescita e la promozione della cultura aziendale.
In questo ruolo avrai l'opportunità di entrare in un ambiente dinamico, giovane e innovativo, perfetto per chi è appassionato di persone, organizzazioni e desidera crescere professionalmente nel mondo HR.
Cosa stiamo cercando
Laurea in Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Economia, o affini;
Interesse per i temi di sviluppo delle persone, formazione e selezione;
Buona conoscenza di Excel e PowerPoint; la conoscenza di strumenti digitali HR è considerata un plus;
Ottime capacità relazionali, organizzative e comunicative;
Precisione, proattività e spirito di collaborazione.
I nostri valori
Umiltà
Vogliamo fare bene il nostro lavoro con passione, determinazione e competenza, valorizzando gli errori, condividendo la conoscenza e superando con resilienza le difficoltà, consapevoli che il più grande pericolo è credere di sapere.
Lealtà
Crediamo nella parola data, nel rispetto tra le persone e degli impegni presi; vogliamo sviluppare legami fondati sull’onestà, la fiducia e la serietà dei rapporti umani.
Curiosità
Vogliamo fare meglio ciò che abbiamo sempre fatto con prontezza, entusiasmo e amore del sapere, sfidando ciò che esiste in modo nuovo e flessibile con la continua disponibilità ad imparare. xjrgpwk
Cosa offriamo
Programma di welfare olistico – Comunità Dallara;
Accesso a percorsi formativi qualificati;
Flessibilità oraria.
#J-18808-Ljbffr