Per nostro cliente
Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.
Realtà attiva nella commercializzazione di asset materiali di elevato valore
Azienda
Realtà nazionale dinamica e in forte crescita, attiva nella commercializzazione di asset materiali ad elevato valore intrinseco.
Offerta
Responsabilità principali:
Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento del candidato
Definizione delle job description in collaborazione con i responsabili di funzione
Attività di sourcing proattivo e talent scouting attraverso canali tradizionali e digitali, soprattutto di figure in ambito commerciale
Screening e valutazione dei candidati con particolare attenzione agli aspetti motivazionali, relazionali e comportamentali
Conduzione di colloqui strutturati e approfonditi, con focus sulle competenze trasversali
Processo di onboarding dei neo assunti
Gestione della relazione con i candidati, garantendo un'esperienza positiva e coerente con i valori aziendal
Gestione della popolazione aziendale, compresa la parte retail, recandosi in loco
Sviluppo e rafforzamento delle attività di employer branding
Competenze ed esperienza
Requisiti principali:
Esperienza consolidata xrdztoy (5+ anni) nel ruolo di Talent Acquisition / Recruiting, preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza
Forte orientamento alla valutazione delle skills e alla qualità del processo di selezione
Familiarità con strumenti di recruiting digitale e social recruiting
Conoscenza disoftwareHRetools informatici
Completa l'offerta
Ottima opportunità di carriera.