Per Azienda cliente, realtà imprenditoriale italiana che progetta e realizza impianti industriali, punto di riferimento per innovazione tecnologica, qualità e attenzione alle persone, in un’ottica di crescita e rafforzamento della struttura HR, siamo alla ricerca di un / una HR Business Partner Inserito / a all’interno della Direzione Risorse Umane e riportando all’HR Director, si occuperà di : Responsabilità
Collaborare con i responsabili di funzione nella definizione e implementazione delle strategie HR a supporto del business; Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale ; Supportare la valutazione delle performance, i piani di crescita e la formazione interna; Monitorare i principali indicatori HR (turnover, assenteismo, engagement); Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali e al rispetto della normativa contrattuale di settore; Promuovere progetti di cultura organizzativa, engagement e welfare aziendale.
Qualifiche
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Pregressa esperienza di 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici imprenditoriali; Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria ; Ottime capacità di relazione, negoziazione e problem solving ; Mentalità analitica, digital mindset, orientamento al risultato e forte spirito di collaborazione
La risorsa verrà inserita in un contesto industriale solido e in crescita con forte impatto sulle decisioni organizzative all’interno di un ambiente vivace, innovativo e attento al benessere delle persone. Sede di lavoro : Torino nord #J-18808-Ljbffr