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Social media graphic designer intern| italian required: at least b1 spoken.

Milano
Graphic designer
Pubblicato il Pubblicato 19h fa
Descrizione

Descrizione del lavoro

Responsabilità principali;

1. Progettare template e format per post, stories, reel/shorts e carrousel.
2. Adattare contenuti secondo linee guida brand e best practice per piattaforma (formati, proporzioni, safe area, leggibilità).
3. Realizzare micro-animazioni/motion (titoli, transizioni, lower-thirds) per contenuti short-form.
4. Preparare kit grafici (icone, pattern, overlay, sticker set) e librerie condivise.
5. Ottimizzare asset per performance (peso, compressione, sottotitoli, copertine).
6. Supportare la programmazione del calendario editoriale e la versione dei contenuti multi-piattaforma.
7. Fare benchmarking visivo e ricerca trend (transizioni, stili tipografici, effetti).
8. Collaborare con il team paid per varianti A/B di creatività

Qualifiche

Requisiti;

9. Formazione in Graphic/Digital Design, Visual Communication o simili.
10. Ottima conoscenza di Figma o Canva Pro; buona padronanza di Photoshop e Illustrator.
11. Nozioni di video editing con CapCut o Adobe Premiere; After Effects è un plus.
12. Conoscenza base di tipografia, gerarchie visive, color & contrast per mobile-first.
13. Capacità di creare layout rapidi, leggibili e brand-consistent.
14. Attenzione al dettaglio, curiosità e spirito collaborativo.
15. Portfolio online (anche progetti accademici o personali).
16. Plus
17. Esperienza con UGC adaptation e content localization.
18. Conoscenza base di metriche creative (hook rate, hold rate, CTR delle copertine).
19. Familiarità con brand kit, componenti riutilizzabili e naming/log delle varianti.

Informazioni aggiuntive

Cosa offriamo:

20. Stage formativo retribuito di 6 mesi
21. Indennità mensile di 750€ lordi
22. Orario di lavoro: lun–ven: full time 09:00–18:00 (40h/settimana)
23. Lavoro in sede a Milano: Via San Gregorio 38, 20124 (MI) (Zona Centrale/Repubblica),
24. Ambiente giovane e stimolante
25. Opportunità di apprendimento diretto su attività commerciali, organizzative e gestionali

Come candidarsi: Invia il tuo CV, portfolio (se disponibile) e una breve lettera di presentazione a [email aziendale]. Raccontaci perché sei interessato/a a questa posizione e come il tuo background può contribuire al nostro team.

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