PpCrédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent). /p pIl/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo. /p pLa risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di: /p ul ligarantire il conseguimento degli obiettivi economici /li lianalizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia /li liproporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente /li liverificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento /li liperseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione. /li /ul pLa risorsa così individuata, potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale. /p h3Criteri /h3 pE' richiesta un'esperienza di almeno 3 - 5 anni nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/ Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale. /p ul liottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento /li lielevate capacità organizzative e di problem solving /li lispiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela. /li /ul h3SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE /h3 ul libIl nostro Gruppo: /b /li libIl processo di selezione: /b /li libI consigli per prepararti al colloquio /b: /li libBenefits e Smart Working: /b /li /ul h3INCONTRA /h3 ul libI nostri Ambassador: /b /li libI nostri recruiter /b: /li /ul h3RIMANI SEMPRE AGGIORNATO /h3 pbLinkedin: /b /p pTi basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati! /p pPuntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. /p pIn ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. /p pPer approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo /p pe la nostra sezione dedicata “People Care”, al link /p pQualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: /p /p #J-18808-Ljbffr