Chi siamo:Siamo ilGruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un robusto spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato.Ogni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.La Tua Opportunità:Entrerai a far parte del Team People Retail con l’obiettivo di supportare i colleghi in tutti i processi People.Lavorerai a stretto contatto con il business per comprenderne le esigenze in termini di persone e cultura, fornire le risposte più adeguate e supportarli nel raggiungimento degli obiettivi.Farai parte di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di essere coinvolto/a in un ambizioso progetto volto al cambiamento della cultura aziendale.La tua Missione:
Essere partner strategico del brand di riferimento, supportando le decisioni di people strategy in coerenza con gli obiettivi di businessAnalisi strutturata dei principali KPI HR per trasformare i dati in insight e so what concretiGestione del processo di Talent Acquisition end-to-endImplementazione e monitoraggio dei programmi di talent management e dei processi di performanceGestione e monitoraggio dei principali processi HR per il brand assegnato, garantendo qualità e rispetto delle tempisticheSupporto in tutte le fasi dell'employee journey con pensiero critico e approccio data driven
Le tue Skills:
Formazione in ambito economico, umanistico o organizzativo, preferibilmente con specializzazione HREsperienza di 3–5 anni in ruoli di People / HR Business PartnerSolida esperienza nei processi di recruiting, onboarding, performance management e sviluppo delle personeCapacità di project management, gestione priorità, stakeholder e scadenze in contesti dinamiciForte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita dell’AziendaApproccio fortemente data driven e dimestichezza con KPI people (turnover, retention, time to hire, performance, engagement), Excel e strumenti di analisiVisione customer & business oriented, capace di tradurre le esigenze del business in soluzioni HR concrete e sostenibiliAbilità a lavorare in autonomia, mantenendo allineamento con linee guida, budget e governance HRBuona conoscenza della lingua inglese
Cosa ti offriremo:
Un'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centroL’opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su obiettivi chiari e definitiOnboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e toolsIniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro)
Dettagli della posizione:Sede di lavoro Alba (Cn) con possibilità di smart working#J-18808-Ljbffr