Experis ricerca un
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
SoftwareEngineer
per potenziare la divisione
Aerospazio & Difesa
sulla sede di:
Genova, Roma, Napoli, Campi Bisenzio, Torino, Milano e Bari.
Mission
In qualità di Software Engineer in area Aerospazio & Difesa, la risorsa si occuperà di:
Sviluppo, debug e integrazione HW/SW di componenti SW (CSCI o parti di essi) per applicazioni real-time embedded in ambito Mission Critical and Safety Critical in linguaggio C o C++
Sviluppo, debug e integrazione HW/SW di componenti SW (CSCI o parti di essi) per applicazioni grafiche in linguaggio C o C++ con framework QT
Redazione della documentazione di sviluppo (SW Requirements Document, SW Design Document), in accordo a processo di sviluppo SW
Validazione/testing dei componenti SW e redazione della relativa documentazione di verifica (SW Test Description, SW Verification Cases and Procedures o contributo ai medesimi), in accordo a processo di sviluppo SW
Test formale e redazione della relativa documentazione di reporting (SW Test Report, SW Verification Results) in accordo a processo di sviluppo SW
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni, Meccatronica e/o affini
Competenza di sviluppo in linguaggio C++ e C
Competenza sviluppo in ambiente Linux
Conoscenza linguaggio di scripting Python
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantire una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta:
CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a + diaria
Benefit:
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo:
Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Sede di lavoro:
Genova, Roma, Napoli, Campi Bisenzio, Torino, Milano e Bari
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidato* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xivgfpx N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000