Manutentore Elettromeccanico (no trasferte) – Rivalta di Torino
Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici?
Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente a partecipazione pubblica, selezioniamo:
Di cosa ti dovrai occupare?
* Sorveglianza e manutenzione dell’impianto o della porzione di impianto di competenza;
* Controllo dei parametri di funzionamento dell’impianto;
* Esecuzione degli interventi di regolazione e manutenzione necessari al mantenimento o al ripristino delle normali condizioni di esercizio.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa maturata in manutenzione/impiantistica idraulica e/o automazione industriale e/o come tecnico addetto alla conduzione e manutenzione di impianti industriali;
* Diploma di perito industriale a indirizzo elettrotecnico e automazione o, in diploma professionale di tecnico di impianti termici;
* Diploma professionale ad indirizzo idraulico/termoidraulico;
* Diploma di perito industriale.
Orario di lavoro
Offerta Contrattuale: Contratto in somministrazione con possibilità di rinnovo.
Luogo di lavoro: Rivalta di Torino, Piedmont, Italy.
Non perdere questa occasione: inviaci la tua candidatura e cogli l’opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore della metalmeccanica!
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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