Eurointerim Spa, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Recruiting & Selection:
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
La figura competente ricercata di
HR Recruiter junior, in collaborazione con gli altricomponenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di
Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali. La figura professionale ricercata di
HR Recruiter junior opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.
Attività principali
Analisi, Colloqui di selezione, valutazione e stesura
Dossier confidenziali
Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing
Ricerca e Selezione del personale
Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale
Competenze richieste
Esperienza, anche breve, per esempio di stage, nell'ambito Risorse Umane, preferibilmente nella
Selezione del personale, presso
Agenzie per il Lavoro
Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
Attitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadra
Tipo di assunzione
Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione oppure assunzione a tempo indeterminato (in caso di esperienza consolidata nel settore APL)
Retribuzione
Commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. xkiyazw Previsti buoni pasto e incentivi.
Luogo di lavoro
Busto Arsizio (VA)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.