Page Personnel - Analizzare e interpretare le normative doganali per garantire la conformità alle leggi vigenti. - Condurre sessioni di formazione per il personale interno e i clienti sul tema delle procedure doganali. - Supportare i clienti nella preparazione e gestione della documentazione doganale. - Fornire consulenze personalizzate per ottimizzare i processi di importazione ed esportazione. - Collaborare con il team logistico per migliorare l'efficienza delle operazioni doganali. - Monitorare eventuali cambiamenti normativi e aggiornare le procedure interne di conseguenza. - Gestire le relazioni con le autorità doganali e altri enti regolatori. - Preparare report e analisi per il monitoraggio delle performance doganali. Un/a riuscito/a Consulente Formatore Doganale dovrebbe possedere: - Conoscenza approfondita delle normative e procedure doganali. - Esperienza nella formazione o nella consulenza in ambito doganale e logistico. - Ottime capacità analitiche e attenzione ai dettagli. - Conoscenza degli strumenti informatici per la gestione della documentazione doganale. - Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con clienti e autorità competenti. - Buona padronanza della lingua inglese per la gestione di documenti internazionali. L'azienda è una realtà di medie dimensioni specializzata nel settore Doganale, con un focus particolare sulla logistica e l'ottimizzazione dei processi doganali. Opera a livello nazionale e si distingue per la sua esperienza consolidata nel settore. - Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione compresa tra 27.000€ e 33.000€ annui lordi. - Possibilità di lavorare in un'azienda consolidata nel settore - Opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze specifiche nella logistica. - Ambiente lavorativo stimolante e orientato alla collaborazione. - Sede di lavoro: Silea (TV) Se sei interessato/a a questa opportunità e desideri contribuire al successo di un'azienda nel settore della logistica, invia la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Risorse umane