FILIALE: LOVERE
Ti consideri una persona organizzata e affidabile?
Hai esperienza nella gestione delle operazioni di movimentazione?
Noi di Gi Group, filiale di Lovere, cerchiamo per azienda cliente:
OPERATORE/OPERATRICE AUTOMEZZI
Di cosa ti dovrai occupare?
· Ricezione delle materie in entrata e della merce in uscita;
· Organizzazione del parco lavoro;
· Movimentazione mediante uso delle macchine automezzi;
· Supporto all'attività produttiva su macchine come quelle addette alla pressa e all'estrusione del materiale realizzato.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Esperienza pregressa in ambito logistico/produttivo;
· Capacità d'uso del carrello elevatore (e preferibile attestato) e macchine movimento terra;
· Precisione e affidabilità.
Se sei una persona pratica e orientata all'organizzazione, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì, dalle ore 8 alle 17;
Offerta Contrattuale:
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, CCNL Metalmeccanici Industria, Livello D2
Luogo di lavoro:
Rogno (BG)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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