Recruiter – Villorba (TV)Eurointerim S.p.A., per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection nella filiale di VillorbaDescrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo di lavoro.La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale, opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile e all'interno della nostra struttura organizzativa la figura professionale di Recruiter si occuperà delle seguenti attività, organizzando con un alto grado di autonomia il proprio lavoro e utilizzando gli strumenti più innovativi:
Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei CandidatiAttivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenzeGestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativiRicerca e Selezione del personaleGestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono:
Esperienza nella selezione del personale maturata presso agenzia per il lavoroPredisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonaliAttitudine al lavoro per obiettivi
Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.Tipo di assunzione: da valutare in base all'esperienzaRetribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.Luogo di lavoro: Villorba (TV)La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.********); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE ********). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.**** SG del 10/09/2003.ADDETTO/A – RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE – Malo (VI)Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per il potenziamento dell'organico interno la seguente figura professionale: ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE. La risorsa selezionata entrerà a far parte del team di filiale e fornirà supporto nelle attività quotidiane legate ai processi di selezione e gestione del personale. In particolare, si occuperà di:
Accoglienza candidati e gestione del front office;Pubblicazione annunci e attività di recruiting sui principali canali;Screening dei CV e primo contatto telefonico con i candidati;Conduzione di colloqui conoscitivi e valutazione delle candidature;Supporto nella gestione della documentazione di filiale e della contrattualistica;Aggiornamento database candidati e attività amministrative correlate;Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente a candidati e aziende clienti.
Competenze ed esperienze richieste:
Laurea ad indirizzo umanistico o economico;Precedente esperienza, anche breve, nel ruolo;Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei canali di recruiting;Interesse e motivazione verso il settore delle Risorse Umane e i processi di selezione.
Completano il profilo:
Ottime capacità relazionali e comunicative, predisposizione all'apprendimento e alla gestione multitasking, autonomia, intraprendenza e orientamento al risultato, attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.
Tipologia contrattuale: A scopo assunzioneLuogo di lavoro: Malo (VI)La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.********); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE ********). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.**** SG del 10/09/2003.Recruiter Senior – Verona (VR)Eurointerim S.p.A., per nuova apertura e potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection Recruiter Senior. Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter Senior, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e il proprio gruppo di lavoro. La figura professionale di Recruiter Senior potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi:
Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei CandidatiAttivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenzeGestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativiRicerca e Selezione del personaleContatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventiRapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoroGestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter Senior sono:
Esperienza nella selezione del personale maturata preferibilmente presso agenzia per il lavoro o società di Ricerca e SelezionePredisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonaliAttitudine al lavoro di gruppo
Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.Tipo di assunzione: assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato.Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam.Disponibilità lavorativa: tempo pieno.Luogo di lavoro: Verona (VR)La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.********); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE ********). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.**** SG del 10/09/2003.Stageur Recruiter – San Donà di Piave (VE)Eurointerim S.p.A., per potenziamento organico interno, ricerca uno Stageur Recruiter. Descrizione del lavoro: La figura ricercata di Stageur Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di supportare il Recruiter Senior nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale, contribuendo all'gestione e allo sviluppo della propria filiale.La figura ricercata opererà in un contesto dinamico e flessibile, con soluzioni tecnologiche evolute e un approccio People Oriented. Le attività includono:
Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei CandidatiAttivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenzeGestione delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativiRicerca e Selezione del personaleContatto con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventiRapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoroGestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale
Competenze richieste:
Laurea in ambito umanistico o economicoInteresse per la selezione e gestione del personalePredisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonaliAttitudine al lavoro per obiettivi
Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, desiderio di mettersi in gioco e imparare una professione.Tipo di assunzione: iniziale in stage con possibilità di successiva assunzione.Retribuzione: indennità di tirocinio (concordata con la Direzione aziendale)Agevolazioni: Ticket restaurantDisponibilità lavorativa: full time (lunedì - venerdì **********)Luogo di lavoro: San Donà di Piave (VE)La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.********); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE ********). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.**** SG del 10/09/2003.Informativa PrivacyLa ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.********); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE ********). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.**** SG del 10/09/2003.#J-*****-Ljbffr