Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Brescia (BS) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come ADDETTO/A DISCARICHE all'interno del team "Gestione operativa discariche". La struttura ha lo scopo di assicurare il corretto funzionamento, lo sviluppo e la manutenzione degli impianti, coordinando le risorse assegnate e garantendo il rispetto di autorizzazioni, norme e prescrizioni ambientali. Monitora costantemente la normativa per ottenere e mantenere le autorizzazioni, gestendo gli adempimenti e le richieste degli Enti. Collabora inoltre con le strutture interne competenti e supporta la gestione dei rapporti con gli Enti territoriali coinvolti.
Per quale Società
A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all'avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un'ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.
Ti occuperai di
* Rilievi ordinari sulle discariche chiuse (lettura contatori, misuratori di livello, totalizzatori, ecc)
* Manovre e verifiche impiantistiche (regolazione valvole, accensione pompe, accensioni torce biogas, ecc)
* Minuto mantenimento: piccole manutenzioni meccaniche/elettriche/idrauliche (cambio valvole, sostituzioni tubi polietilene, cambio olio gruppi elettrogeni, movimento terra, ecc) o riparazioni provvisorie in attesa di sistemazione definitiva da parte di ditta specializzata
* Campionamenti e rilievi ambientali (campionamento piezometri, analisi biogas, ecc)
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* È un requisito preferenziale il possesso di Diploma in ambito tecnico;
* Sei in possesso di Patente B;
* Dimostri capacità di lavorare sia in autonomia che in team, problem solving e proattività.
Che cosa offriamo
* Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
* Pasti: buoni pasto elettronici
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
* Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
* Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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