Humangest S.P.A. ricerca per consolidata azienda del settore ristorazione:IMPIEGATO UFFICIO TECNICOSede di lavoro: Tavagnacco (UD)La risorsa si occuperà del coordinamento e della gestione delle attività legate alle aperture, ristrutturazioni e manutenzioni straordinarie dei punti vendita, garantendo il rispetto delle tempistiche, dei costi e degli standard aziendali.Principali responsabilità Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo. - Verifica della fattibilità tecnica dei progetti attraverso sopralluoghi preliminari; - Analisi dei preventivi ed elaborazione dei prospetti di costi - Programmazione e coordinamento degli interventi di costruzione e ristrutturazione - Coordinamento di studi tecnici, fornitori e professionisti esterni, monitorando il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi - Supervisione dei cantieri, con attenzione al rispetto dei tempi e del budget assegnato; Requisiti richiestiLaurea preferibilmente in Ingegneria Edile, Ingegneria Civile o Architettura - Esperienza pregressa nella gestione di progetti tecnici e/o edili - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale ed estero.Completano il profilo - Ottime capacità relazionali e di lavoro in team; - Orientamento agli obiettivi; - Approccio dinamico e proattivo.Cosa offriamo - Inserimento diretto in azienda con contratto full-time - Formazione continua e percorsi di sviluppo dedicati - Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato - Inquadramento al II o III livello CCNL Turismo – Pubblici Esercizi - RAL compresa tra € 30.000 e € 40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.Orario: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdìSede di lavoro: Tavagnacco con trasferte nelle altre sediSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xrdztoy Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.