PpData di inizio: /p h3CHI SIAMO /h3 ul liSiamo un forte team di esperti/e di moda e convinti/e ambasciatori/trici del marchio e offriamo ai/alle nostri/e clienti il miglior servizio. /li liCi unisce la passione per la moda innovativa e sostenibile, per i materiali di alta qualità e naturali e per il design eccellente. /li liConsentiamo ai/alle nostri/e clienti di immergersi nel mondo lifestyle di Marc O’Polo e facciamo in modo che si sentano come a casa. /li liL’orario di lavoro rappresenta il tempo di vita che trascorriamo insieme, collaboriamo in amicizia per raggiungere i nostri obiettivi, scambiare idee e festeggiare i nostri successi. /li liGli eventi riuniscono tutta la Marc O’Polo Family e rafforzano lo spirito di squadra. /li liNell’università Marc O’Polo (Marc O’Polo University) digitale e in loco, offriamo numerose opportunità di perfezionamento personale, ad es. per diventare Competence Manager o Process Manager. /li liIncludiamo la sostenibilità e gli aspetti sociali in tutte le nostre decisioni. /li liRiteniamo che ci siano molte buone ragioni per lavorare con noi: lo sconto per il personale e la ristorazione nei negozi ne fanno sicuramente parte. /li liNON UN SEMPLICE IMPIEGO. LAVORA CON NOI. Lavora in un luogo in cui il “noi” è il vero spirito di squadra. /li /ul h3COSA PUOI CREARE /h3 ul liAssumi la gestione di un punto vendita Marc O’Polo e del tuo stesso team. /li liSei il/la padrone/a di casa e offri ai/alle tuoi/tue clienti un'esperienza di acquisto speciale, dalla presentazione accattivante della merce alla consulenza e all’assistenza completa. /li liDurante i meeting informi i/le tuoi/tue dipendenti, deleghi le cose da fare e rafforzi lo spirito di squadra. /li liNon solo garantisci il rispetto dei flussi di lavoro, ma li ottimizzi secondo le analisi basate su indicatori chiave (KPI). /li liGli inventari e la pianificazione degli eventi fanno parte della tua sfera di competenza tanto quanto l'onboarding e il coaching dei/delle tuoi/tue dipendenti e la pianificazione delle risorse. /li liIn stretta collaborazione con gli/le HR Business Partner, ti occupi del reclutamento di nuovi membri del team e della pianificazione dei costi del personale. /li liSei in contatto con reparti specializzati come supporto alla vendita al dettaglio (retail support), acquisti (buying), allocazione (allocation), formazione alle vendite (sale training) e il quartier generale e ti coordini con loro. /li liCon gli/le esperti/e discuti di argomenti tecnici come visual merchandising, acquisti e ordini. /li /ul h3CHI SEI /h3 ul liLa comunicazione è il tuo punto di forza, sei aperto e ti piace avvicinarti alle persone. /li liGrazie alla tua passione per la moda riesci a ispirare e convincere gli altri. /li liPer te, gestione significa contribuire agli obiettivi aziendali attraverso una buona organizzazione e trasformare i/le colleghi/colleghe in membri del team. /li liSei un modello per il tuo team, non ti limiti a guardare, ma dai anche tu una mano. /li liAgisci in modo orientato all'obiettivo e al servizio e non perdi mai di vista il quadro generale. /li liSei creativo, affidabile e hai buon occhio per i dettagli. /li liHai esperienza dirigenziale e lavori già da diversi anni nel settore della moda. /li liCRM o RFID, Office o Microsoft Teams, touchpad o sistema cassa: sei esperto di tecnologia e hai una mentalità digitale. /li liCon il tuo lavoro, desideri contribuire a sviluppare il settore dell'abbigliamento nel futuro e a concentrarti sui temi della sostenibilità. /li liLavorare nel fine settimana si adatta a te e al tuo stile di vita elastico. /li liTi piace comunicare. Hai un ottimo livello di italiano (livello C2) e anche una buona conoscenza dell'inglese (livello B2). /li /ul h3COSA TI ASPETTA /h3 ul liSconto del 50% per i dipendenti Corporate Benefits /li liCommissione basata sul successo /li liFormazione, e-learning e programmi di sviluppo /li liSostegno alle famiglie e agli assistenti /li liAbbigliamento stagionale per i dipendenti MO'P /li liSnack e bevande gratuiti in negozio /li liApprezzare i momenti speciali /li /ul pMarc O'Polo offre a tutti/e i/le candidati/e pari opportunità, indipendentemente da razza, colore della pelle, religione, origine nazionale, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età o disabilità. Puntiamo su uno spirito di squadra caratterizzato da diversità e individualità e non tolleriamo molestie o discriminazioni. Compatibilità ambientale e impegno sociale sono al centro delle nostre azioni per creare insieme un futuro più sostenibile. /p pIT'S ON US /p p#CREATEWITHUS /p pbIL TUO REFERENTE DELLE RISORSE UMANE /b /p pVerena Kaser /p /p #J-18808-Ljbffr