AizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Senior Technical Recruiter (ambito IT/Engineering).
Il/La candidato/a sarà responsabile della gestione dei processi di ricerca e selezione di profili professionali afferenti agli ambiti IT/Engineering, con autonomo presidio delle attività di:
supporto al management nell'analisi e nella definizione dei fabbisogni
ricerca proattiva di candidati attraverso i principali canali di reclutamento
screening dei profili professionali di interesse
pianificazione e gestione di colloqui conoscitivi
gestione della comunicazione con i candidati durante l'intero iter di selezione
PROFILO
Laurea in discipline umanistiche
Almeno quattro anni di esperienza in attività di talent acquisition in ambito IT e/o Engineering
Indispensabile la conoscenza fluente della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus. xivgfpx
COMPETENZE RICHIESTE
Buona conoscenza degli strumenti di Microsoft Office e dei principali strumenti di digital recruitment (es. Linkedin).
The job search refers to candidates of both genders