PIn Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona /ppbr/ppstrongADDETTO/A COMUNICAZIONE E MARKETING /strong /ppbr/ppper realtà operante nel settore eventi, turismo e cultura /ppbr/ppstrongMansioni /strong /ppbr/ppLa risorsa avrà un ruolo operativo e di coordinamento, occupandosi dell'esecuzione delle attività e del supporto alle strategie definite dalla Direzione e dal board. /ppIn particolare, si occuperà di: /ppbr/pullipiano editoriale e di comunicazione online e offline; /lilicontent strategy (social post, stories, reel, web news, ecc.); /liliattività di marketing, incluse azioni promozionali, monitoraggio e reportistica; /liligestione delle pubbliche relazioni, partecipazione a incontri con giornalisti e media e conferenze stampa; /liliricerche di mercato e analisi dei trend, con proposte di posizionamento; /lilicoordinamento dei flussi di comunicazione tra Direzione, collaboratori interni ed esterni; /lilieventi, convegni e meeting in sede, incontri istituzionali fuori sede /liliaffiancamento alla Direzione nelle relazioni istituzionali e con stakeholder; /lilipianificazione operativa del team e supervisione delle attività; /liliAttività di assistente di Direzione. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea ad indirizzo marketing o affini; /liliUtilizzo di strumenti di organizzazione, reporting e telemarketing; /liliOttime capacità relazionali e comunicative; /liliOttime capacità organizzative per la realizzazione e pianificazione di eventi; /liliOttima conoscenza lingua inglese. /li /ulpbr/ppstrongCaratteristiche dell'offerta /strong /pulliContratto: tempo determinato diretto con l'azienda cliente; /liliLuogo di lavoro: Verona; /liliDisponibilità oraria: full time, dal martedì alla domenica. Disponibilità lavorativa nei weekend, disponibilità a brevi trasferte. /li /ulpbr/ppemLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /em /ppemAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. /em /ppemSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato /em /p