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HR Operations Manager
L'HR Operations Manager, a diretto riporto dell'Head of Global HR Services, avrà la responsabilità di guidare e sviluppare il team HR Operations locale, garantendo l'eccellenza operativa dei processi HR. Ricoprirà inoltre un ruolo chiave di collegamento tra il business nazionale e le funzioni HR globali, traducendo le iniziative internazionali in una delivery efficace e coerente con le esigenze del mercato locale.
Responsabilità principali
* Guidare, sviluppare e motivare il team di HR Operations, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo.
* Assicurare un'esecuzione accurata e conforme dell'amministrazione del personale e del payroll.
* Gestire i processi HR ricorrenti (bonus, salary review, aggiornamenti contrattuali e normativi).
* Ottimizzare processi, sistemi HR (es. Workday) e la qualità dei dati.
* Implementare, adattare e coordinare progetti HR globali e locali.
* Garantire la qualità dei dati HR, monitorare KPI e produrre report a supporto del management.
Requisiti
* È richiesta un'esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, di cui almeno 2 in ruoli di leadership.
* Solida conoscenza dei processi payroll e dei sistemi HRIS (preferibilmente Workday).
* Ottima familiarità con la normativa del lavoro.
* Esperienza in contesti multinazionali.
* Spiccate capacità analitiche, organizzative e forte orientamento al miglioramento continuo.
Sede di lavoro : Milano, è prevista una policy di smart working.
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