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Cmo employee appartenente categorie protette legge 68/99

Colturano
Contratto a tempo indeterminato
Doka GmbH
Pubblicato il 3 giugno
Descrizione

CMO Employee appartenente Categorie Protette Legge 68/99Chi siamo: Doka Italia S.p.A.Doka è leader mondiale nella fornitura di prodotti, software e servizi d'avanguardia nel settore delle costruzioni. È un importante attore nella progettazione, vendita e noleggio di casseforme e attrezzature provvisionali per ogni tipo di opera di carattere edile e infrastrutturale. Doka nel mondo è presente con circa 160 sedi in oltre 50 Paesi e impiega oltre 8.000 dipendenti.Un'azienda in continua evoluzione che offre un ambiente di lavoro dinamico e sfidante.Siamo alla ricerca di personale da inserire nel nostro Team Gestione Ordini a supporto delle attività del Dipartimento Operations.Sotto la guida di Head of Operations, e in collaborazione con l'Ufficio Commerciale, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:Gestione ordini clienti, verifica disponibilità del materiale, organizzazione trasportiGestione restituzione del materiale e fatturazione servizi di ricondizionamentoFatturazione vendite e noleggiStretta interazione con dipartimento Ingegneria e Sales per la gestione degli ordiniContatto diretto con i clientiBuon utilizzo del pacchetto OfficeConoscenza del funzionamento di software gestionaliBuona conoscenza della lingua ingleseDiploma di scuola superiore o LaureaPrecisione, attitudine al lavoro di squadra, capacità organizzativeSarà offerto un inquadramento in Azienda di interesse in considerazione del livello di esperienza delle persone inserite.A tutte le persone inserite sarà offerto un programma di formazione dettagliato, un contratto di assunzione con inquadramento commisurato all'esperienza, pacchetto di Welfare aziendale, tkt restaurant da € 8,00.Doka Italia S.p.A., in qualità di datore di lavoro, si impegna a garantire pari opportunità e inclusione a tutti i dipendenti e collaboratori; tutte le nostre decisioni in materia di assunzioni sono fondate esclusivamente sul merito, sui requisiti lavorativi e sulle esigenze aziendali.
#J-18808-Ljbffr

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