PpAll'interno della Direzione COO, nell'area di Integrazioni e Sistemi di Lancio, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Reparto Integrazione Meccanica che avrà la responsabilità di: /p ul liRealizzare il piano di integrazione degli assiemi lanciatore associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto; /li liRealizzare il piano di integrazione dei sistemi tattici associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto; /li liRealizzare il piano di fabbricazione e test dei sistemi tattici di sviluppo associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto; /li /ul pnel rispetto delle procedure (salute e sicurezza, normative ambientali, formazione personale, manutenzione attrezzature), del planning aziendale e dei livelli qualitativi richiesti. /p pIn particolare: /p ul liIn qualità di Preposto/a coordina e controlla l’esercizio degli impianti di propria competenza riguardo ai parametri produttivi, qualitativi, di Sicurezza, Salute e Ambiente, nonché il corretto impiego del personale per ciascuna attività o intervento sull’impianto, interfacciandosi anche con HSE; /li liCollabora alla programmazione di interventi manutentivi sugli impianti verificandone la corretta esecuzione; /li liPianifica le attività di integrazione secondo il planning stabilito e condiviso; /li liRedige il piano di lavoro giornaliero per la settimana, rispettando la pianificazione e distribuendo il carico di lavoro su personale, turni e competenze presenti; /li liSi interfaccia con la Produzione in merito all’arrivo dei componenti prodotti in base al planning stabilito; /li liSorveglia preventivamente le attività di integrazione più critiche; /li liFornisce i dati consuntivi ed i KPI di produzione al proprio Responsabile al fine di allineare le attività di integrazione previste; /li liVerifica la presenza delle abilitazioni del personale per le fasi di integrazione previste ed è responsabile della formazione del team affidato; /li liAnalizza i gap e condivide il fabbisogno formativo del personale assegnato; /li liAssicura la formazione obbligatoria del team affidato (Diario Prevenzionale, D. Lgs. 81/08, Seveso e certificazione necessaria allo svolgimento delle attività di integrazione); /li liMonitora il controllo dell’utilizzo dei DPI nel suo reparto /li /ul /p #J-18808-Ljbffr