Un'importante azienda tecnologica in Italia cerca un Talent Acquisition Partner per gestire il processo di selezione. Questa figura definirà la metodologia di test e analizzerà i risultati. È richiesta una laurea in ingegneria e almeno 4 anni di esperienza nel ruolo. È fondamentale avere una conoscenza approfondita della validazione del software e un buon livello di inglese. L'azienda offre opportunità di crescita e formazione continua. #J-18808-Ljbffr