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Impiegato/a junior amministrazione e bollettazione

Jolanda di Savoia
Contratto a tempo indeterminato
Stage
Iccom S.r.l.
Pubblicato il 18 maggio
Descrizione

IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O JUNIOR – SOSTITUZIONE MATERNITÀ Percorso di formazione e affiancamento – Torino Nord Per inserimento nel nostro ufficio amministrativo ricerchiamo una figura junior, preferibilmente con diploma in Ragioneria, Amministrazione Finanza e Marketing, Servizi Commerciali o percorso equivalente, da inserire con contratto di sostituzione maternità, con possibilità di continuità al termine del periodo. La posizione è adatta a una persona all'inizio del proprio percorso professionale, motivata ad acquisire competenze amministrative, contabili e gestionali all'interno di un'azienda strutturata. La risorsa sarà affiancata progressivamente nelle attività dell'ufficio amministrativo e supporterà il team nelle seguenti mansioni: gestione e archiviazione della documentazione amministrativa; inserimento dati e aggiornamento anagrafiche clienti/fornitori; supporto alla fatturazione attiva; registrazione di incassi e pagamenti giornalieri; attività di prima notacassa/banca; gestione di comunicazioni con clienti e fornitori via telefono ed email; supporto alla preparazione di report settimanali e mensili; attività di segreteriagenerale, accoglienza e smistamento corrispondenza. Nel tempo, in base alle capacità e all'interesse della persona inserita, potranno essere affidate anche attività trasversali di supporto operativo, organizzativo e marketing. Diploma in ambito economico/amministrativo, preferibilmente Ragioneria, AFM o indirizzi equivalenti; buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; precisione nell'inserimento dati e nella gestione documentale; buona capacità di comunicazione al telefono e via email; disponibilità a seguire un percorso di formazione interna. breve esperienza, anche di stage o alternanza scuola-lavoro, in ufficio amministrativo, contabile o di segreteria; conoscenza, anche base, di gestionali amministrativi; contratto di sostituzione maternità; inserimento previsto tra per giugno 2026; percorso di formazionee affiancamento strutturato; crescita progressiva nelle attività amministrative e gestionali.

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